招聘信息

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发布时间:2018-9-20
招聘职位:营运督导

所属部门:开发部

岗位职责:始终监督所属区域餐厅产品100%达到质量标准,营造舒适愉悦的用餐环境,不断提升顾客用餐经验。配合公司推行及实施各种管理制度,保证餐厅的统一运作标准。追踪所属区域餐厅管理组完成训练及评估,对餐厅各级成员进行认知和指正,维护餐厅积极的学习氛围。支持公司的市场计划及活动,保证餐厅的正常盈利水平。按时完成公司要求的各项行政及数据统计,并就执行结果进行评估及改进。

任职要求:
1、大专(含)以上学历,40岁以下。
2、具有诚实、正直和学习的强烈愿望,对餐饮业具有较强的热情,精力充沛。
3、五年以上餐厅经理或七年以上餐饮管理任职经验,熟悉连锁快速消费品行业管理流程、营运系统;具有大型连锁餐饮企业管理经验者优先。
4、具有较强的组织能力,能领导团队完成既定的工作目标。
5、较强的领导能力、执行力及辅导能力,能带领团队成员共同成长。
6、服从公司对于工作地的安排(不能外调者慎投)!
7、有新店筹备经验者优先 。
您的成长空间: 营运督导 → 营运经理 → 分公司经理 → 其他更高职位

发布时间:2018-8-12
招聘职位:储备干部

所属部门:开发部
岗位职责:始终监督所属区域餐厅产品100%达到质量标准,营造舒适愉悦的用餐环境,不断提升顾客用餐经验。配合公司推行及实施各种管理制度,保证餐厅的统一运作标准。追踪所属区域餐厅管理组完成训练及评估,对餐厅各级成员进行认知和指正,维护餐厅积极的学习氛围。支持公司的市场计划及活动,保证餐厅的正常盈利水平。按时完成公司要求的各项行政及数据统计,并就执行结果进行评估及改进。
任职要求:
1、大专(含)以上学历,40岁以下。
2、具有诚实、正直和学习的强烈愿望,对餐饮业具有较强的热情,精力充沛。
3、五年以上餐厅经理或七年以上餐饮管理任职经验,熟悉连锁快速消费品行业管理流程、营运系统;具有大型连锁餐饮企业管理经验者优先。
4、具有较强的组织能力,能领导团队完成既定的工作目标。
5、较强的领导能力、执行力及辅导能力,能带领团队成员共同成长。
6、服从公司对于工作地的安排(不能外调者慎投)!
7、有新店筹备经验者优先 。
您的成长空间: 营运督导 → 营运经理 → 分公司经理 → 其他更高职位

发布时间:2018-8-12
招聘职位:储备干部

所属部门:开发部
岗位职责:
协助餐厅经理执行日常订货、排班等系统管理工作
确保产品100%达到质量标准,不断提高顾客满意度
配合公司推行、实施各种管理制度,保证餐厅的统一运作标准
任职要求:
具备大专或以上学历
能适应倒班和高速快捷的工作环境
有良好的理解沟通能力、贯彻能力、协调能力和团队合作精神
热衷于连续餐饮行业管理组工作

发布时间:2018-8-12
招聘职位:餐厅经理

所属部门:区域营销中心
岗位职责:始终监督产品100%达到质量标准,营造舒适愉悦的用餐环境,不断提升顾客用餐经验。配合公司推行及实施各种管理制度,保证餐厅的统一运作标准。追踪餐厅管理组完成训练及评估,对餐厅各级成员进行认知和指正,维护餐厅积极的学习氛围。支持公司的市场计划及活动,保证餐厅的正常盈利水平。按时完成公司要求的各项行政及数据统计,并就执行结果进行评估及改进。
任职要求:
1、大专(含)以上学历,40岁以下。
2、具有诚实、正直和学习的强烈愿望,对餐饮业具有较强的热情,精力充沛。
3、五年以上餐厅经理或七年以上餐饮管理任职经验,熟悉连锁快速消费品行业管理流程、营运系统;具有大型连锁餐饮企业管理经验者优先。
4、具有较强的组织能力,能领导团队完成既定的工作目标。
5、较强的领导能力、执行力及辅导能力,能带领团队成员共同成长。
6、服从公司对于工作地的安排(不能外调者慎投)!
7、有新店筹备经验者优先 。
您的成长空间:餐厅经理 → 营运督导 → 营运经理 → 分公司经理 → 其他更高职位